Notre processus candidat

Afin de mieux vous connaître, contactez-nous. Nous compléterons ensemble votre dossier. Nous vous encourageons à consulter nos offres, vous pourrez ainsi lors de votre appel nous faire part des offres qui vous intéressent. Nous ne sommes pas en mesure de donner des informations sur nos postes ouverts sans avoir au préalable reçu vos documents par mail.

Si votre profil correspond à l’un de nos postes ouverts nous vous proposons un rendez-vous dans nos locaux. En cas d’éloignement géographique nous pouvons vous proposer un rendez-vous au travers de« skype » ! Votre accord préalable est toujours requis avant l’envoi de votre dossier à un employeur.

Un rendez-vous de coaching avec l’un de nos consultants est agendé systématiquement avant le rendez-vous avec l’un de nos clients. Nous travaillons main dans la main, tout changement de rendez-vous, information pertinente, ou réponse suite à un l’entretien sont partagés entre le candidat et JobTogether.

Avec votre accord, nous vous envoyons par mail ou SMS régulièrement des propositions de poste. Ces propositions sont effectuées d’une manière semi-automatique. Si la proposition n’est pas en adéquation avec votre recherche, ou ne vous convient pas, nous vous prions de nous en faire part. Vos remarques nous aiderons à affiner nos propositions. Si vous êtes intéressés par un poste, communiquez-le rapidement afin de mettre toutes les chances de votre côté.